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河北www.2007.com中层后备干部第一季度考评来袭!
www.2007.com:admin 发布时间:2018-03-31 浏览次数:2159次

 这里虽不如高考那样紧张,但却像高考一样庄重、严肃!所有人员身着整齐的工装,坐姿端正,聚精会神审题,认认真真答题,既没有交头接耳的嘈杂,也没有东张西望的抄袭,整个考场井然有序、严肃认真。这里就是河北www.2007.com中层后备干部第一季度考试的现场实况!

 为深入贯彻人才强企战略,完善人才储备机制,根据集团的总体部署,集团董事办人才培养办公室严格按照《河北www.2007.com中层后备干部培养方案》进行培训、培养以及考评。

 3月中旬,集团董事办人才培养办公室对首批中层后备干部进行了第一季度考试测评。考试采取闭卷的方式,主要题型有选择、简答、案例分析和写作,重点考察中层后备人员第一季度的培训学习情况:既有相关专业理论知识的内容,也有结合工作实际的综合分析。

 在理论考试的基础上,集团董事办人才培养办公室组成若干考评小组,对每位中层后备干部进行了民主测评。按照360维度测评原则,让其上级、同级、下属以及相关业务单位人员,对每位中层后备干部进行客观、公正地民主测评。对理论考试和民主测评情况进行综合打分,根据测评情况,对每位中层后备干部排队,纳入年度考核的重要内容,为提拔使用提供科学依据。

 人才培养的道路还很漫长,关键在知行并举、学以致用!董事办人才培养办公室必将恪尽职守,深入贯彻集团人才强企战略、不断完善人才储备机制、优化人才培养环境,疏通人才晋升通道,为河北www.2007.com的健康、高速发展贡献力量!

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